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493333开马当好“店小二”打好组合拳 抚州市人社

发布时间: 2019-11-18

  报道:11月12日,省人社厅开展的“基层人社行”采风活动来到了抚州,对新时代才子之乡的社会保险工作进行调研。近年来,抚州市人社部门坚持服务地方经济社会发展大局,扎扎实实推进全民参保扩面,不折不扣落实降费减负惠民政策,全力保障社保持续发展与企业持续发展的协调推进。据统计,今年以来,抚州市已为企业减负2.29亿元,真正做到助企业减负担,促发展,进一步提升企业、群众、基层的获得感。

  党中央国务院、省委省政府作出降低社会保险费率重大决策部署后,抚州市人社局全力以赴做好降低社会保险费率各项工作,切实把好事办好,把实事办实。

  10月8日起,抚州市纪委成立了2个督查组,对全市减税降费政策落实情况开展监督检查和执纪问责,就政策落地过程中出现问题和困难进行重点督查。

  不仅如此,抚州采取了生动多元的方式,多角度、多层次解读宣传降低社会保险费率政策。在电视台、网站、微信公众号、大型LED宣传屏上播放宣传公益片,在全市创业孵化园、部分企业厂区内悬挂宣传标语500多条,印制并散发宣传册40000余份,各街道社区张贴宣传海报600余份,开展经办人员、企业人员培训450余人次。同时,为确保宣传覆盖无死角,抚州充分利用短信平台,点对点向企业经办人员、灵活就业人员等参保个体发送政策短信20000余条,并充分利用人才市场招聘、就业服务招聘会、12333政策咨询等阵地,面对面向求职者、过往群众宣传降低社会保险费率政策,确保所有受益企业和群众应知尽知。

  根据全省社会保险信息统一设置,在5月1日,抚州将费率和基数全部调整到位。据统计,2019年5月-10月,全市养老、工伤、失业保险减轻企业负担1.981亿元(其中,养老保险减收1.784亿元、工伤保险减收837万元、失业保险减收1132万元),2019年已为企业减负2.29亿元,受益企业6500多家。

  “不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来,抚州市人社部门力求做到让企业、群众可以“少跑腿、不跑腿、办好事。”以群众对社保工作的满意度作为主题教育的实际成效的重要标杆。

  针对经办险种多样,服务对象广泛的客观情况,抚州从锤炼社保队伍入手,积极开展岗位练兵,确保“一窗办、一网办、简化办、马上办”的高质量经办服务提供可靠的人力保障。

  抚州市人社部门以“不进社保门、办好社保事”为目标,实现业务经办从线下向线上的转型。针对困扰参保群众的高峰时期缴费排队、资格认证每年跑路等难点堵点问题,抚州市社保局依托信息系统建设,整合资源,积极投入。

  今年7月,抚州在全省率先上线新一代信息系统,通过系统升级,流程再造,打造社保网厅,开通微信缴费,参保人“上个网、扫个码、刷个脸”,申报缴费认证即可轻松搞定,“不进社保门、办好社保事”正一步步成为现实。

  同时,抚州市人社部门通过运用大数据比对等形式进行核验,取消原社保业务经办所需的相关证明材料8种,增加延时服务、预约服务和上门服务等10余项便民措施,城乡居民养老保险便民服务体系建设实现了全覆盖,在非中心城镇区行政村设立“支农助农”便民服务点1800多个,确保了广大居保参保者“足不出村”就可代缴保费或领取养老金。

  抚州市认真处理降低费率与提高参保质量的关系,通过加大扩面征缴力度,实施全民参保计划,建立扩面征缴目标责任制,推动新业态就业人员参保,有针对性地推进参保扩面,做到应缴尽缴、应收尽收。

  据统计,降费率前(2019年一季度),全市企业养老保险基金滚存结余37.69亿元,可支付9.45个月的待遇支出,其中市本级滚存结余9.99亿元,可支付15.31个月的待遇支出。493333开马,降费率后(2019年三季度),全市企业养老保险基金滚存结余32.08亿元,可支付7.67个月的待遇支出,其中市本级滚存结余9.88亿元,可支付14.33个月的待遇支出。

  抚州市持续宣传调整缴费基数政策。2019年灵活就业人员应缴纳的养老保险费最低档较2018年减少500元左右(2018年7371元,2019年5月1日起6816元),切实减轻灵活就业人员缴费负担,增强参保吸引力。截止10月底,全市灵活就业人员参保达到35.1万人,相比4月底增加了1.3万人。

  在不折不扣降费减负的同时,抚州市人社部门尽力减轻企业的社保事务性负担;落实困难企业缓缴政策,帮助困难企业合理合规制定缓缴计划。截止10月底,全市企业从业人员参保人数达到28.7万人,相比4月底增加了0.3万人。

  对于原转制企业人员等生活困难参保群众,抚州人社部门实行“助保贷款”,通过“政府担保、财政贴息、银行贷款、退休还贷”,为生活困难的参保群众缴纳养老保险费提供贷款扶持,截止目前,全市助保贷款人数达到822人,累计发放贷款3989万元,实现社会关怀和基金增收的融合互促。

  近年来,抚州市人社局采取社保降费、精准服务等系列措施、助力各用人单位降费减负,赢得了不少企业的欢迎和点赞。

  11月13日下午,中国江西网记者来到江西江铃底盘股份有限公司,据该公司人事经理吴德文介绍,抚州市人社部门对企业发展的帮助极其之大。“在今年公司经营形式较为严峻的情况下,抚州市人社局各项降费减负政策,使企业减少了200余万的支出”,吴德文说,“降低社保费用,对于企业来说是雪中送炭,将这些资金用在刀刃上,可以让企业往更好的方向发展。”

  同样深有体会的还有燕京惠泉啤酒(抚州)有限公司,该公司有企业380余人,每年员工的社保费用是一笔不小的支出。该公司人力资源科副科长熊思介绍说,当前市场竞争压力较为激烈,抚州人社部门降费减负政策,能为公司减少40余万元的成本,是真真切切地带来了福利。

  全面落实社保减负政策,打好服务企业“组合拳”,同时通过持续创新,力求给企业和群众送去高效、优质的服务。抚州人社系统主动担当,全面提升服务水平,获得了当地企业的一致点赞。

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